La voz de Zihuatanejo

Estatal

Logra Astudillo se respete el contrato temporal para trabajadores de Prospera

Chilpancingo, Gro., (Abril 2, 2019).- Como parte de su política de apoyo y compromiso con la población vulnerable y con los empleados del sector salud, el gobernador Héctor Astudillo Flores logró que se hiciera válido el contrato que tenían los trabajadores de Prospera, el cual originalmente concluye hasta el próximo 30 de junio.De esta forma, los 261 trabajadores del extinto Programa de Inclusión Social Prospera seguirán activos, con lo que 440 mil 123 familias afiliadas a este programa y 58 mil niños con riesgo de rezago o retraso en el desarrollo y mal nutrición, volverán a tener los servicios de atención médica con los que contaban en Guerrero.Cabe señalar que fue el pasado 31 de diciembre, cuando el Gobierno Federal canceló el programa de Inclusión Prospera, por lo cual a principios de mes de marzo los trabajadores quedaron nuevamente desempleados y a la espera de las nuevas reglas de operación del nuevo programa que pretende sustituir a Prospera y que se denomina Atención Médica y Medicamentos Gratuitos del Gobierno Federal.Ante esta situación y preocupado por la población guerrerense y en especial a las familias dependientes de este programa, el gobernador logró recontratar a los trabajadores para evitar la afectación a la salud de los guerrerenses y los impactos a sus familias por el desempleo.Lo anterior se dio a conocer durante una reunión de trabajo en donde recibió a un grupo de trabajadores, encabezados por Beatriz Vélez Núñez, secretaria general de la Sección 36 del Sindicato de Salud en el estado.A la reunión asistieron el secretario de Salud, Carlos de la Peña y de Finanzas y Administración, Tulio Pérez Calvo, donde escucharon el planteamiento del Ejecutivo del estado que nuevamente se solidarizó con los trabajadores del extinto programa Prospera, mientras la Federación recontrata a los profesionistas especialistas en distintas áreas de salud, muchos de ellos con varios años de antigüedad.

Presiona para comentar

Dejar una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Más Populares

Ir Arriba